选拔性素质测评是一种以()为目的的素质测评。

13、单项选择题  选拔性素质测评是一种以()为目的的素质测评。

A.人事合理配置
B.开发素质潜能与组织人力资源
C.鉴定与验证某种素质是否具备
D.选拔优秀人员


本题答案:D
本题解析:暂无解析

上一题:1890年,美国个性心理学家()发表了《心理测验与测量》的论文,介绍了他编制的第一套心理测验试

下一题:简述观察法及关键事件法的优点。

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