86、多选题 用人单位可以解除劳动合同的情形包括_____。
A: 劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的
B: 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的
C: 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
参考答案: BC
本题解释:
[解析]《劳动法》第26条规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据此可知，本题应选BC。
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