聘用合同按期限可分为_____。

35、多选题  聘用合同按期限可分为_____。
A: 3年(含)以下期限的合同为短期合同
B: 3年(不含)以上期限的合同为中期合同
C: 至工作人员退休的合同为长期合同
D: 以完成一定工作为期限的合同为项目合同
参考答案: ABCD
本题解释:【答案】ABCD。解析:事业单位聘用合同分为4种类型:3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年（含）以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题答案选ABCD。

上一题：语序排列正确的一项是_____。 ①这样的态度都是不足取的 ②因此，发展的机遇要从解决难题、克服困难中�A得，而抓住机遇也正是解决难题克服困难的过程，机遇总是偏爱有准备的头脑、 ③正像运动员到奥运赛场拼搏，既蕴含着挑战又孕育着机遇 ④把两者割裂开来，以为机遇就是天上掉馅饼的时运，消极等待；或以为挑战就是数不胜数的难题，唉声叹气 ⑤机遇与挑战是密不可分的，加快发展离不开机遇也避免不开挑战

下一题：领导是以_____为主体进行的活动。

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