连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过_____个工作日，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

39、单选题  连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过_____个工作日，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A: 15
B: 20
C: 30
D: 40
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”故本题正确答案为C。

上一题：严格控制公文数量，简化行文手续，其主要措施是_____。

下一题：《合同法》第249条规定：“当事人约定租赁期间届满租赁物归承租人所有，承租人已经支付大部分租金，但无力支付剩余租金，出租人因此解除合同收回租赁物的，收回的租赁物的价值超过承租人欠付的租金以及其他费用的，承租人可以要求部分返还。”在该法律规则中，假定条件是?_____

大题库 - 爱比价妈妈

@2019-2020 by sujie