我国《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限不得超过_____。

90、单选题  我国《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限不得超过_____。
A: 一年
B: 六个月
C: 两年
D: 十八个月
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析:《劳动合同法》第24条规定:在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。据此法条的规定,故本题答案为C。

上一题:下列事件按时间先后排序正确的是_____。

下一题:自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则是我国民法的一项基本原则。_____

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