百度“青松计划”开始实施：为员工父母提供商业保险

　　新浪科技讯 10月8日晚间消息，百度今日通过内部邮件宣布“青松计划”正式开始实施，凡是司龄达到两年及以上同学的父母双方，都可在全国范围内享受住院医疗保障。

　　在今年的百度 Summer Party 上，百度宣布了“青松计划”，是一份面向员工父母的商业保险计划。

　　“青松计划”面向员工的父母不限年龄、不限社保、不限健康状况，对自费类药品和治疗费也能高比例赔付，提供较高年保额、设置较低免赔额。符合条件的员工登记之后，保险将于11月1日正式生效。

　　以下为内部邮件全文：

　　“亲爱的百度同学们，大家好！

　　盛夏渐远，秋意渐浓。正如在今年 Summer Party 上跟大家宣布过的， “青松计划”如约而至。

　　今天我们正式推出政策细则，父母信息在线登记同步开放，特别感谢所有参与此项目的同学们 make it happen on time！

　　大家都知道，“青松计划”是一份商业保险计划，凡是司龄达到两年及以上同学的父母双方，都可在全国范围内享受住院医疗保障。

　　“青松计划”突破了很多限制，做到了让百度同学的父母不限年龄、不限社保、不限健康状况全部参与，对自费类药品和治疗费也能高比例赔付，提供较高年保额、设置较低免赔额，希望给爸爸妈妈们提供切实的保障，替同学们分担后顾之忧。

　　同时“青松计划”作为创新的保险产品，也需要遵循保险业的基本规则，请大家多多理解支持。让我们一起努力，把事情做到最好！

　　“青松计划”的政策详情将公布在 HR 门户- HR 服务-青松计划。随后，符合司龄条件的同学们会收到登记父母信息的通知，请大家在月底前完成登记，保险将在次月1日正式生效。司龄未满两年的同学，在司龄达到两年后即可加入“青松计划”，公司会按月开放登记窗口。

　　最后，再次感谢百度同学们的忠诚与陪伴，希望大家在百度越成长，越温暖！

　　Lee

　　百度人力资源高级副总裁