鲁宾从谷歌离职是因为与女下属保持不适当关系？

Andy Rubin 资料图

　　新浪科技讯 北京时间11月29日晚间消息，国外媒体报道，“Android之父”安迪·鲁宾(Andy Rubin)之所以在2014年离开谷歌，是因为公司内部调查发现，鲁宾与一位女下属存在不适当的关系。

　　离职之前，鲁宾是谷歌的核心高管之一，已经在谷歌工作了9年。2014年，鲁宾意外离职，惊动了各大媒体。当时，大部分人认为，他离开谷歌是要再次创业。当然，鲁宾后来也确实组建了智能手机公司Essential。

　　但是，硅谷知名付费科技媒体The Information今日报道称，在谷歌内部调查发现他与一位女下属维持不适当关系后，鲁宾选择了匆匆离职。

　　The Information援引知情人士的消息称，谷歌之所以启动内部调查，是因为公司一位女员工向人力资源部抱怨此事，称两人维持不适当关系。报道并未详细说明鲁宾和女下属的关系，以及女下属为何要向谷歌人力资源部诉苦。

　　对于该报道，鲁宾的发言人迈克·斯特里克(Mike Sitrick)称：“鲁宾在谷歌工作期间建立的任何关系都是没有争议的。鲁宾从未被谷歌告知存在任何不当行为，而他确实也不存在不当行为。”

　　但奇怪的是，在The Information联系斯特里克、并告知该报道后，鲁宾突然告知Essential员工，他要暂时离开公司一段时间。据悉，鲁宾并未说明要离开多久，以及为何要暂时离开。

　　有报道称，涉事女员工在Android团队工作，直接向鲁宾回报工作。根据谷歌的内部守则，员工之间可以相互建立关系，但要通知给人力资源部，以便让其中一人调往其它部门。

　　The Information报道称，内部调查发现，“鲁宾的行为是不适当的 ，是错误判断力的表现。”(李明)