北京什刹海月薪万元招聘后海八爷接班人 不限户籍

　　原标题：什刹海月薪万元招聘“后海八爷”接班人 不再限制户籍、时间

　　法制晚报·看法新闻（记者 马晓晴）自三年前北京什刹海景区内的“后海八爷”三轮车队寻找大学生车夫的项目“流产”后，近日“后海八爷”再次寻找接班人，全职、兼职人员共计招聘10名，月薪万元，要求应聘者对北京文化有兴趣并带有才艺，能传承什刹海文化。

“后海八爷”正坐在三轮车上等候客人 摄/法制晚报·看法新闻 记者 马晓晴

　　探访 老车夫要把本领教给接班人

　　昨天（11月29日）下午，法制晚报·看法新闻记者在什刹海景区内见到了“后海八爷”中的“五爷”松广新。他已在什刹海蹬了16年三轮，不光练就了一身蹬车的本事，还能说一口流利的英语。松广新提到，在什刹海蹬车的要会的东西还真不算少，要能把什刹海文化讲给游客听。

　　“我要是带徒弟就把我这一身本事都教给他。”松广新很期待招到年轻的接班人。

　　“后海八爷”是由8位北京籍三轮车夫组成，他们从小都生长在什刹海，操着京腔、蹬着三轮车，穿梭在什刹海的胡同里，为来自世界各地的游客讲述原汁原味的老北京文化。现如今，“后海八爷”已不知不觉的到了第八个年头。

　　“这已经是‘后海八爷’第二次向社会公开招聘了。”据“后海八爷”车队长、“三爷”李永浮介绍，2014年，车队就已经招到了5名大学生，但由于大学生无法全职工作，最长的也只干了不到3个月。

　　“相比上次招聘的经验，我们对这次招聘的规则进行了重新制定，不再有户籍、学历的限制和时间的约束，应聘者可以利用业余时间兼职工作。”李永浮说，此次车队也对应聘者提出了新要求，要求应聘者要热爱北京，对北京文化有浓厚的兴趣及认同感，爱旅游，同时带有善良、包容、热情、善谈等自身属性。

　　除此之外，还要求应聘者要有一技之长，如具备唱歌、演奏、绘画、摄影、手作等技能，这样在带游客游览胡同、讲解历史文化之余，也能为游客带来更多的体验感。

“后海八爷”正坐在三轮车上等候客人 摄/法制晚报·看法新闻 记者 马晓晴

　　讲述 万元招聘车夫 传承什刹海文化

　　“后海八爷”车队陈经理告诉法制晚报·看法新闻记者，“后海八爷”的8位车夫中最年轻的44岁，最年长的已经60岁。去年11月，8位车夫就只剩下5位了，有退休的，也有因身体原因无法再继续坚持的。

　　“其实我们也都不愿意走。”李永浮说，现在“后海八爷”还在蹬车的只剩下三位了，与其说他们还在蹬车，倒不如说他们还在做着最后的坚守。

　　“最初是因为下岗无业让这几位爷凑到了一起，我们都没想到这一蹬就是这么多年，我知道不管是离开的，还是坚守的，他们心里都有那一份舍不得，舍不得那些拉过的老客人，舍不得天天在一起有说有笑的日子，更舍不得能亲口把什刹海历史文化讲给人们的这份崇高又让我们脸上添彩的工作。”李永浮说。

　　“什刹海的美只能看到三分，还有七分都藏在‘后海八爷’的故事里。”陈经理认为，“后海八爷”是什刹海的宝贵财富，今年年初起车队就已经开始尝试进行转型，成立了“胡同记忆拯救协会”，开辟了“步行团线路”，带游客转胡同、讲京城文化。现如今，这条线路受到了越来越多青少年群体的喜爱，现已成为什刹海景区的亮点之一。

　　此次车队拿出月薪万元招聘10名年轻车夫，上岗后将由老车夫亲自教授蹬车、讲解等技巧，传授什刹海文化。

“后海八爷”正在拉车 摄/法制晚报·看法新闻 记者 马晓晴

　　“我们的文化自信，不仅来自于文化的积淀、传承与创新，更来自这一份最接地气儿的坚守。”陈经理说，为了满足高端游客的个性化需求，车队除开辟了新的线路外，还利用属地优势将什刹海景区内的各类文化资源、旅游资源、优质商家资源进行串联，为游客带来“一站式体验”，满足高端游客的个性化需求，同时希望应聘者能够满足车队的要求。

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