菲佣将正式进入中国？ 专家：雇佣小心人财两空

　　原标题：国内公司以技师等名义引入菲佣 中介费达5万元

　　近日，一则“菲佣将正式进入中国”的消息在网上流传，菲佣服务专业，这让苦于找不到好保姆的家庭看到了希望。然而北京青年报记者调查发现，目前雇用菲佣在中国大陆地区属于非法行为，有营业执照的雇主会通过“劳务签证”的方式聘请，但家庭以个人名义不能合法雇佣。一些家政经纪公司让菲佣“曲线登陆”，开出5万元的中介费。尽管费用很高，但是高端人才菲佣在中国还是很抢手的。对此法律人士提醒，非法菲佣服务暗流涌动，小心掉进非法雇佣陷阱。

　　讲述

　　管清理会做饭

　　懂英语能看娃

　　“菲佣”这一人群在很多人心里有个刻板印象：黑黑的，个子很小，比较能干，非常听话，多在新加坡、香港工作。

　　杭州钱女士（化名）家里有两个小孩，希望请一位菲佣。经朋友介绍，菲佣Cherry走进钱女士家门。刚来几天，钱女士啥都不说，就想看看菲佣会不会干活。

　　她记得那天Cherry是下午来的，换了衣服就把厕所抽屉收拾得整整齐齐，然后主动找活干。“几天下来，看她卫生收拾得很细致，下午我们午睡的时候，她就擦卫生死角，比如厨房棚顶、灯、玻璃……有时候她擦玻璃我妈不让，说要下雨了，别擦了怪累的，她说没事啊，反正每周擦一次。”打扫卫生部分令钱女士比较满意。

　　再说跟孩子相处，钱女士家老大性格内向，很难跟陌生人混熟，第一次看到家里有外人住进来还是很不适应。但是Cherry很活泼，经常逗得老大哈哈笑。

　　在英语学习环节，钱女士家大儿子开始两周都跟菲佣说中文，偶尔蹦英文单词，但是很快就开始输出英文了。做饭方面，钱女士说：“奶奶教她做了几个爸爸爱吃的菜，也让她做了两次，进步还是挺快的。”

　　总体来说，钱女士一家人对菲佣Cherry都比较满意，“除了发工资的时候我妈觉得贵点。”钱女士笑道。

　　费用

　　中介费5万一年

　　月薪近万有假期

　　在一家保姆中介公司官网上，当咨询者询问有关雇佣菲佣的事项时，在线客服就会挂出来一大串相关信息。

　　首先是收费，分为两个标准，一个是雇主必须有营业执照，且营业执照下面有五个人缴纳社保。也就是说，有资格雇佣菲佣的人必须有自己的企业，并以劳务签证的方式雇佣。这样的雇主聘请菲佣需要先缴纳中介费，一年5万元，然后按照每月7000-9000元的标准给菲佣付工钱。5万元中介费中包含引进费，比如机票费、税费、签证费、中菲两国体检费、国际商业保险费、服务中介费、其他办理费等等。

　　中介公司表示，菲佣没有试用期，如果雇主对到岗菲佣不满意，可以负责在半年内免费换一次人员。合同期内因菲佣个人原因离职，可免费补人。第二年如果雇主想继续留用菲佣，那么需要续费中介8000元一年。

　　在人员安全方面，中介公司称，菲佣都是正规入境，来源清楚，无犯罪记录。工作期间，菲佣的相关证件、护照都放在雇主手里保管。在工资结算方面，每月雇主将工资结算给公司，公司把工资打到境外的卡上，菲佣手里没有钱。

　　聘用

　　有面试需考核

　　中介称其抢手

　　据一家家政中介公司经纪人尹先生介绍，面试方式是通过视频，雇主与菲佣隔空见面，“雇主要听菲佣的英语水平，也就是口音是否纯正；另一个就是观察她的性格好不好，判断生活在一起是否好相处。”

　　据介绍，如果要走工作签证，菲佣必须是本科或以上学历。菲佣们的年龄在22-45岁。具有大学本科学历的菲律宾女士还要经过为期40天全日制政府指定机构培训合格，才能作为菲佣正式上岗。尹先生称：“仅仅关于宠物护理方面的培训，她们就要上两天的课。”

　　一旦面试合格，该菲佣就从国外办理签证等事项，直接坐飞机到达雇主所在城市。

　　据了解，在菲佣休假方面中介给出的标准是：菲佣月休四天，做满一年七天年假，圣诞三天。如果假期不休，一天能有280元左右的补助。

　　菲佣拥有大学本科学历、接受过家政培训，但是需要5万元中介费、近万元月薪以及带薪假期，这样的菲佣在中国能有市场吗？尹先生说：“今天是我们的面试日，有四个客户在抢一名菲佣，国内市场还是比较火的。”

　　建议

　　雇佣菲佣违法

　　小心人财两空

　　实际上，如果不是“公司以劳务签引进菲佣”这个途径，个人聘用菲佣是违法的。因为目前菲律宾与中国政府并未签订引进菲佣的双边协定。

　　根据中华人民共和国所颁布的《外国人入境出境管理法》规定，外国人在国内就业，需要取得公安部门签发的居留许可证件和劳动部门颁发的就业证。我国各地区都曾经专门下发通知，明确指出不得聘用外国人从事门童、服务员、迎宾等一般性劳动岗位，而菲佣就属于一般性的家政劳动者。

　　但仍有很多公司钻法律漏洞，北青报记者调查发现，一些家政公司瞄准这一市场，将外籍劳务人员通过培训师、教师，甚至旅游商务签证等带入内地，但持有旅游签证打工属于违法，而且签证一过期，这些菲佣就沦为非法滞留的打工“黑户”。

　　而雇主通过工作签证雇佣菲佣，就是以公司邀请的名义请外国人到中国工作，但实际上是让其从事家政服务，这些属于打擦边球的行为。

　　法律专家提醒，如果雇主和中介及菲佣三方是在违法的前提下签订的雇用合同，那么对于雇主来说，这也是无效合同。而且，一旦菲佣被警方发现，将被遣返回国，雇主则落得人财两空的境地。

　　新闻背景

　　上世纪70年代第一代菲佣落脚香港

　　菲佣就是来自菲律宾的高级佣工，也就是家政服务专业人员。菲佣稍有文化、稍懂英语，享有“世界上最专业的保姆”之美誉。在世界家政行业中“菲佣”可以算得上是一个世界知名品牌。

　　菲佣来到中国，最先落脚于香港，香港“第一代”菲律宾女佣出现在上世纪70年代。1970年时香港大约有50名菲佣，她们主要受聘于居港的英美人士家庭；菲佣风行香港是上世纪80年代之后的事情。随着香港经济起飞，上世纪80年代香港妇女纷纷走出家庭就业，家务劳动需要请人代劳，不少香港家庭开始雇用菲佣当家佣。对于菲律宾方面来说，劳务输出是菲律宾外汇收入的最大来源之一。作为全球最大的人口输出国之一，根据菲律宾官方的统计，2015年作为劳工在海外工作的菲律宾人大约为240万人。他们为菲律宾带来的外汇收入大约为630亿元人民币。

来源：北京青年报