分界镇：多位老书记带头退位让贤，主动传帮带助换届

在新一届村级换届选举中，高州市分界镇有这么一批老书记，他们带头退位让贤，主动传帮带新人，并离岗不离志，退而不休发挥余热，确保了村（社区）“两委”换届时人员不断档、思路不断档、工作不断档。

大塘村：干事创业不忘带新人

邱金兴同志是大塘村原党总支书记，他原在家里做生意，事业有成，家庭稳定，在村民的多次请求下2017年回村任党组织书记。在短短的三年时间里，他筹资修缮了村党群服务中心，改善了村“两委”办公条件；筹资170万元修缮提升大塘小学，提高了村小学办学水平；建设了南华高标农田水利渠2600多米，丹竹园至沉山应急水利渠2800多米，大大健全完善了村中农业基础设施；推动了义乡坡、东岸涌、高垌等3条村的村道水泥硬底化建设，方便了村民日常出行；在全村的主干道上装了路灯200多盏，温暖了村民心；全面完成了9条村的“三清三拆三整治”工作，建设了美丽“小三园”700多个，沿大塘大道至沉山村3000多米的道路两旁种满了风景树，美化了村庄环境；大力开展中小河流治理，小东江沉山段河道治理工程成为2018年省中小河流现场会参观点。“金兴同志是一个好书记，他做我们大塘村书记以来，做了大量的实事，村里变化很大，我们打从心眼里敬佩他。”大塘村民纷纷为邱金兴同志点赞。

邱金兴带领村民配合上级治理河道，打造沉山河美景（图为2020年2月摄）

邱金兴同志在为民办实事的同时，还不忘培养年轻后备干部，现任大塘村后备干部的邱远华、林桂花就是他物色培养的两名年轻后备干部。“作为一名支部书记，我们不仅要做好业务工作，为民办实事，更要为组织培养更多的人才。”邱金兴同志非常乐于挖掘培养人才。“远华和桂花刚进村委会时没什么工作经验，邱书记亲自带他们做工，教他们如何处理农村工作，现在已成为处理农村工作的行家里手。”在邱金兴同志的培养下，邱远华和林桂花两位同志迅速成长，并光荣地加入了中国共产党，成为了村“两委”干部的后备人才。

飞马村：带头让贤树榜样

在今次换届中，因年龄问题，飞马村含书记在内有4名干部需要撤换下来，换届工作难度比较大。飞马村原党总支书记邓安熙同志展现了一名共产党员面对得失荣辱时的进退自如之心，不仅主动向镇党委表示会主动在换届中退下来，还积极做其他退下来干部的思想工作。在他示范榜样作用下，其他3名村干部也全部同意服从镇党委规划安排。“虽然我们就要从岗位上退下来了，但我们还是要站好最后一班岗，按照镇党委的要求做好传帮带，为下一届班子打下良好的工作底子。”卸任党总支书记后，邓安熙同志仍然非常关心村工作，主动带头做好传帮带，使飞马村“两委”在干部需大量撤换的情况下工作依然保持高效运转。

邓安熙积极参与村中日常工作，头做好传帮带

储良村：退而不休传帮带

黄源振是储良村原党委书记，在今次换届中也带头表示愿意让位给年轻人，并且在已经知道要退下来的情况下，依然工作热情不减，尽心尽力做好村“两委”日常工作和杏花精品村和飞马生态碧道建设工作，悉心细心耐心向接任者做好传帮带，使新进书记迅速掌握了工作方法，使储良村在工作人手不足、工作任务最重的情况下，各项工作依然排在全镇前列。

“储良村是分界镇最大的村，有6000多人，镇的重点项目杏花精品村和飞马生态碧道建设项目也落户在储良，储良村是全镇工作任务最重的一条村。”“储良村能在工作任务如此重的情况下，依然能取得如此好的成绩，源振同志有不可磨灭的功劳。”分界镇驻储良村党委副书记梁钊对黄源振同志主动退位让贤的高尚品格和退而不休的工作热情表示高度赞扬。

黄源振（右一）工作热情不减，全力协助推动储良杏花精品村建设

据悉，黄源振同志原在茂名经商，家底殷实，儿女个个事业有成，家庭美满幸福，原打算退休安享晚年。在镇党委的多次邀请下，他放弃了退休享受生活的想法，回到储良村任党组织书记，投身家乡建设。“源振同志回村任职后，做路修水渠装路灯，做了大量民生实事，还全面启动了杏花精品村和飞马生态碧道建设，储良村在他的领导下发生了巨大的变化。”“跟刚回村工作时比，源振同志真是黑了不少。”看着黄源振依然奔波在一线工作，村民们由衷发出感叹。

根据村级换届选举政策要求，今次换届中，分界镇共有9名村（社区）党组织书记需要撤换、提前到位，换届任务重、压力大。在进退得失关头，分界镇多位老书记宠辱不惊带头退位让贤，担当作为退而不休传帮带，诠释了出了一名共产党员的初心和担当，确保了分界镇村级换届工作与常规业务工作两不误。

图文：赖东亮 伍杨明