扶贫办：深度贫困村是打赢攻坚战最薄弱环节

　　中新网1月5日电 今日，国新办就脱贫攻坚工作情况举行发布会。国务院扶贫办党组成员夏更生在会上表示，深度贫困村是打赢攻坚战最薄弱的环节。目前，全国贫困发生率超过20%的深度贫困村有2.98万个，是脱贫攻坚的难中之难，也是帮扶工作的重中之重。

资料图：民众挑着采摘的吊瓜回家。贺俊怡 摄

　　夏更生表示，党的十八大以来，中央高度重视精准帮扶问题。在贫困村一线，一个很重要的举措就是选派驻村工作队。十八大以来，全国共选派277.8万人驻村帮扶，为脱贫攻坚取得决定性进展、解决贫困村基层领导和组织力量不足的问题，发挥了重要的作用。

　　夏更生指出，深度贫困村是打赢攻坚战最薄弱的环节。目前，全国贫困发生率超过20%的深度贫困村有2.98万个，是脱贫攻坚的难中之难，硬骨头中的硬骨头，也是帮扶工作的重中之重。对深度贫困地区的帮扶，我们初步考虑了几方面的措施：

　　一，加大派的力度。难干的事要派能干的人，现在基本上针对深度贫困村都是要派中央国家机关和省直机关的一些干部，队长一般是由处级干部或者处级后备干部担任，驻村的时间一般是2年，现在也有提出来整个脱贫攻坚期内，深度贫困村的驻村工作队不变，保持攻坚的力度和连续性。东西部扶贫协作、对口支援和中央定点扶贫单位的帮扶对象在深度贫困地区的，中央也明确要加大选派工作的力度。

　　二是增强帮的效果。深度贫困地区驻村帮扶工作要紧紧围绕两不愁、三保障的目标，聚焦精准扶贫精准脱贫，注重实际效果。特别是因病致贫的家庭、贫困的老年人、贫困的残疾人这些特殊类型的贫困群体，要加大帮扶的力度。

　　三是加强管的措施。好的干部是培养出来的，也是严格要求出来的，在条件艰苦的情况下更是这样。要落实指导意见，各省要加强督查，县要加强考核，对不胜任的及时召回。还要明确驻村干部在驻村期间不承担原单位的工作，现在有的两头挂，两头跑，不利于专心致志做驻村帮扶工作。同时，还要加强对驻村干部的日常管理，建立例会、考核、报告、纪律约束四项制度，防止一派了之，防止驻村帮扶走形式，用制度来保证驻村工作的落实。

　　四是提高服的水平。深度贫困地区条件更恶劣，工作辛苦，生活艰苦，所以要按照总书记的要求，政治上关心、工作上支持、生活上保障。

　　此外，国务院扶贫办主任刘永富还进行了补充。刘永富表示，对深度贫困村的驻村帮扶工作，一是选派优秀干部。深度贫困村脱贫任务重，需要有能力、有担当、能吃苦、和群众打成一片的干部，一般是科级干部，或者是科级后备干部，甚至是处级干部去当驻村工作队长。二是因村派人。党的组织建设薄弱的村，就派懂党务的干部去；经济产业发展落后的村，就派懂经济的干部去；社会管理方面比较混乱的村，就派懂这方面的人去，做到因村派人。

　　刘永富指出，驻村帮扶，是落实脱贫攻坚责任的三项硬措施之一。第一个硬措施，是中西部22省的省委书记、省长向中央签署脱贫攻坚责任书，立下军令状，并且严格考核。第二个硬措施，是脱贫攻坚期内，832个贫困县的县委书记、县长保持稳定。第三个就是向贫困村派工作队。对深度贫困地区，不仅在派驻力量上作为重点来进行调整充实，而且要在资金的投入、政策支持方面给予倾斜。