初中学历身体健康月薪6500元这家企业却招不到人

2018-03-04 爱比价妈妈-能让你省钱的网站

　　原标题：“初中学历、身体健康，月薪6500”，这家深圳企业却招不到人！

　　春节是国民最期待的节日之一。然而许多制造业业主却心知肚明，他们过完这个欢乐的节日后，将会失去部分工人。。。是薪水不够高？福利不够好？或者效益不好要辞退工人？

　　都不是，实际上是工人们自己不愿意再回来。各地“返乡人员争夺战”的打响，直接导致节后不少工厂出现招工难，即使企业开出6500元高薪，也无法吸引到更多的工人前来应聘。

　　如今，在某“招聘求职公益周”上，深圳的企业就发布岗位3万多个，他们能招到合适的人吗？

　　深圳制造业终于回暖

　　企业招工人数大增

　　随着务工人员陆续返城，深圳招聘市场求职人次逐渐增加。据新华社记者从深圳市人才集团了解到，在今年某“招聘求职公益周”上，超八成企业增加了招工数量，制造业成为提供岗位最多的行业。

　　此次“公益周”共有富士康、比亚迪等772家企业竞相揽才，共发布岗位3万多个。

　　现场抽样调查问卷显示：

　　招聘热门行业岗位占比前五名分别为制造业（35.1%）、计算机和软件（16.2%）、电子信息（13.5%）、金融业（13.5%）、互联网（8.1%）。

　　其中，比亚迪是深圳最具代表性的制造业企业之一，用工需求同比增加50%以上。人事部负责人介绍，公司新车型上市，销量较好。预计全年用工量将增至24万。

　　近年来，随着土地、劳动力等生产要素成本上升，深圳制造业企业经营压力日增，第二产业占GDP比重逐年降低。为此，深圳市出台包括促进科技创新、支持企业提升竞争力、促进人才优先发展等支持政策。

　　据晶报报道，统计数字显示，2017年深圳共引进各类人才26.3万人，同比增长42.5%。

　　去年（2017年），深圳市制造业出现“回暖”迹象。2017年深圳规模以上工业增长9.3%，创2014年以来新高。第二产业占GDP比重由2016年的39.5%回升至41.3%，这也是2011年来首次回升。

▲图文无关（图片来源：摄图网）

　　数据显示，去年深圳先进制造业和高技术制造业增加值分别为5742.87亿元、5302.47亿元，分别增长13.1%、12.7%，占规模以上工业增加值比重分别达到71%、65.6%。

　　深圳大学经济学院当代金融研究所所长国世平分析，第二产业占比回升主要得益于高附加值的高科技制造业发展。

　　深圳业际光电股份有限公司人力资源部经理黄波告诉新华社记者，近年来市政府在土地、税收、人才引进等政策方面给予倾斜，“今年公司招工数量同比增加两成，截至3月2日仍有200多人用工缺口。”

　　年年招工难，今年特别难

　　制造业招工人数增加，可见深圳制造业正在加速“回暖”。然而每年春节过后，“招工难”依然是当下最难解决的问题。据南方都市报消息，在深圳，每年都有不少打工者节后不再返回，导致节后不少工厂出现了招工难。

　　近日，南都记者走访了深圳龙岗区宝龙科技城数家工厂，企业负责人均反映，今年年后招工特别难，比往年都难，特别是普工，往年这个时间工人缺口都差不多补齐了，今年招得还不到十分之一。

　　深圳市联懋塑胶有限公司人事部门负责人李女士称，公司从初四开始招工，到现在还没怎么招到人，“往年年后招工虽说也不易，但每天都有上百人来咨询，今年特别惨淡，有时候一个下午都不到十个人”。李女士说。

　　深圳特发东智科技有限公司的工作人员杨女士也有同感，“今年应聘的人出奇的少，都不知道现在的工人需要什么，怎样才能吸引他们来应聘。”杨女士觉得工人难招，跟工人就业选择多了有很大关系，“很多工人回家后发现家乡也有不错的就业机会；还有些人分流去做微商了”。

▲图文无关蒲江县乡村招聘会现场（图片来源：东方IC）

　　2月26日，宝龙街道办事处联合龙岗区人力资源局举办了2018年第一场匹配式就业现场招聘活动。当天下午，辖区一百多家企业现场摆台，并拿出最大的诚意招才引智，如“操作员综合薪资5000-6500元/月”，记者留意到，这家公司挂出的要求也不高，操作员只需初中以上学历，身体健康即可。“我们初九开始招聘，今年预计招聘200人，目前才招到20人。”招聘负责人说。

　　“打工不用去远方，家乡就是好地方！”

　　其实，不仅仅是深圳深陷“招工难”，全国各地的劳动力缺口都在显现；普工短缺，技工更为紧俏。

　　目前，从市场供求情况看，技能人才特别是高技能人才供需矛盾特别突出，据北京青年报报道，社会科学文献出版社近期发布的2017年人才蓝皮书《中国人才发展报告》显示：

　　我国技能劳动者总量虽超过1.65亿人，但仅占就业人员总量的21.3%，其中高级技工缺口高达上千万人。

　　随着我国制造业水平不断提升，对于蓝领工人的渴求日益迫切，不少地方掀起了对返乡人员的“争夺战”。