2018中国电信校园招聘3000+人，电信待遇如何？

2018中国电信校园招聘，全国招聘约3000+人，招聘对象为全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。

招聘岗位为中国电信集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源等)等七大类岗位。

那么中国电信是什么公司作者我也不用多介绍了，是个国人都懂得，今天主要就来说说电信待遇到底如何！

基本上我认识的在电信的朋友工资都是由：基本工资+绩效+补贴+奖金+五险一金构成

这里面水分很大，特别是绩效，每个部门岗位还不一样，有一些是根据你进入公司后你的文凭来定，比如你本科多少钱、你研究生多少钱、你博士多少钱，不一样的。然后部门不同工资也不一样。

转正：岗位工资+职务工资=2100，绩效多的一个月3000，少的一个月1100，平均2000

油补：400、餐补400，到手每个月大概3000到3800

福利：一年5个过节费5000+年终14000

然后你在进入之后是一年内工资不变（有时候要根据公司业绩倒扣一些），除非是技术类、人力类毕业在其他岗位外，其他专业毕业生几乎都得在业务部门呆上一年，这段时间对你来说非常漫长，对大部分刚毕业的同学来说，这个部门除非很有能力适应者，其他都是在消磨你的意志和刷洗你的三观，很多校招的几乎没满一年就辞职了，因为是业务部，所以只有底薪和卑微的提成，你会看的部门人员频繁变更，业务利益几乎都把握在领导以及领导的领导身上。

最后说个真是事件，以前有个同学进的是联通，然后是技术岗，但是刚培训完就被调去别的部门说是轮岗实习一年，只有基本工资哦，半年干不下去就走了。这种情况不少见，当然也不是每个岗位都是这种情况，不一定的！

当然如果各位有想要通过校招进入国企的化，还是要有这个心理准备！