新京报评高校贴离职领导照片称为防搞颠覆:活久见

　　原标题：高校“贴离职领导照片，以防其搞颠覆活动”，真是活久见

　　恕我脑洞不够用。

▲学院的前领导照片被贴在门卫室，被禁止入校。图源：澎湃新闻。

　　位于黑龙江的齐齐哈尔工程学院，日前被曝将多名已离职校领导干部的照片贴在门卫室墙上，并禁止其进入学校。

　　该学院院长曹勇安证实确有其事，他称被贴照片的“全是（学院）关键部门的干部，是因为违反学校纪律等事情被学校处理了”，其中包括被他开掉、降职的3个副院长，3个总务处长，2个部门主管，1个财务处长。他表示，贴他们照片是为了防止这些人进校搞破坏、进行颠覆活动。

　　将多名前校领导的照片贴在墙上，不是为了忘却的纪念，也不是为了表彰他们的功绩，而是为了防止“颠覆”。这般做法与措辞令人错愕：究竟是什么样的过节，让校方如临大敌，将曾经的校领导视为寇仇？

　　根据多方还原，多名离职的原校领导与学校之间的矛盾，主要集中在经济纠纷与劳动关系方面。这些矛盾完全可以在法律框架下寻求协商解决。动不动套上政治话术，将正常的纠纷上升到严重对立的“颠覆”，难免激化矛盾，引发连带负面效应。

　　以曾任该校常务副校长的翟女士为例，双方为解除劳动关系一事已闹上法庭，一审法院驳回了学院诉求，判决恢复两者的劳动关系，二审维持原判。

　　事情到了这个地步，双方本应依法行事，作为强势一方的学院亦应尊重法院判决，不折不扣地履行法律义务。可涉事学院院方却将其安排到女生宿舍做管理员，待遇参照齐齐哈尔市最低工资标准。如此措置，引发反弹是必然的。

▲翟姓女士被安排当舍区管理员的文件。图源：澎湃新闻。

　　以此个例看，无非是普通的利益纠纷，不外乎法理人情，并不是没有善了之策。怎么会闹到敌我矛盾，还描述成“搞破坏、进行颠覆活动”？无论是煞有介事还是故意抹黑，这都明显不妥。

　　更何况，不经当事人同意，将11个与学院曾有过紧密联系之人的照片贴出来，更像是一场在特定范围内的示众。此举有侵犯他人肖像权的嫌疑。

　　这并非这所学校首次陷入舆论漩涡。就在前不久，该学院因出台《学生违纪处分条例》规定“在校期间非法同居或发生性关系者，给予开除学籍处分”，引发广泛关注。这次又来了一出“贴照片防颠覆”，未免让人怀疑有关管理者三观不正。

▲此前该学院的“捉奸式管理”引发争议，后来校方为此道歉。

　　平心而论，民办大学出现股权纠纷、利益冲突，很正常。但民办高校也是高校，也承载着“大学之大，在于大学精神之大”的期许。而那些有失起码价值水准的做法，难免引出“大学不像大学”之类的感喟。

　　一所好的高校，不仅会遵循法律，也要本乎人情。有事说事、有问题处理问题，才是高校办学和处置问题的正确姿势；动辄扣大帽子，或者用陈腐概念树敌，除了显得小气，还会拖累高校整体的形象。

　　斯远（媒体人）

来源：新京报