退伍军人就业：滴滴平台帮扶 吸纳退役军人386.3万

　　衣茉

　　俗话说“铁打的营盘流水的兵”，目前每年有数十万的军人退役回到地方，有一部分是需要政府安排工作的，另外的大部分需要自己就业创业，所以就业创业的工作对退役军人而言是非常重要的。

　　退伍老兵徐国安就碰到了就业难、工资低的情况。作为2012年冬天退伍的老兵，虽然老家济南有退伍后的工作介绍，但是工资都较低。直到接触了滴滴，才改变了徐国安的命运。

　　八一建军节前夕，中国退役士兵就业创业服务促进会联合滴滴出行发布了《2018新经济平台退役军人就业报告》（以下简称《报告》）。《报告》通过研究滴滴平台数据和问卷调查挖掘退役军人平台新就业特征，以及退役军人在新经济平台实现就业的重要意义，探索在平台就业的退役军人权益保障措施，并为进一步发挥平台就业吸纳作用提出发展建议。

　　退伍老兵徐国安：滴滴让我找到新的人生

　　徐国安，38岁，1999至2007年服役于北京卫戍区，于2012年12月份退伍。因为在部队学会了驾驶车辆，因此出来后的2014年兼职了短时间的快车。就是从这段经历，他结识了滴滴。

　　当时的徐国安刚刚退伍，几年的当兵让徐国安“不谙世事”，并不了解世界的变化。当时微信正在渐渐地走入中国网民的视野中，2012年微信已经成为大多数人的聊天软件，但是徐国安并不知道怎么使用。“退伍军人再就业是有政府牵头的企业进行招聘的，但是工资很低岗位不好，都是一些小厂子小公司，干的也都是基层的，标准工资也就是三四千。”

　　2014年，滴滴开始在济南进行大幅度推广，“1分钱打车”红遍全济南，徐国安也用1分钱一天打了好几次车，“当时就觉得滴滴挺傻的，这样肯定赔钱”。兼职快车时，徐国安对滴滴有了一点了解。当滴滴在济南招聘代驾司机时，徐国安报名成为滴滴在济南的第一批代驾司机。“当时就觉得挣钱多，我干代驾一个月做20几天，肯定不是天天干，1个月大概能赚10000到13000元。”

　　由于徐国安代驾业务做得好，2016年在滴滴平台拿过一点荣誉，“之后，从北京领奖回来我的心态就变了，在工作层面上，我更希望为平台付出，希望能给客户带来好的体验。”2016年徐国安经历严格的筛选和考核，加入了滴滴豪华车团队。通过培训，徐国安对于工作更加认真，树立了服务意识、掌握了服务技巧、实践了服务流程。在累计服务过三千多单，徐国安得到过无数乘客的感谢和赞美，“我对我的职业越来越有认同感，对我的服务也越来越自信。军人的责任感和使命感使我从一名普通司务员晋升为一名车队队长，而我也用团结一致、勇往直前的精神影响着我们的小队，在服务和业绩上都取得了优异的成绩。”

　　2017年，徐国安的小队被评为北京优秀团队，而我个人亦被评为优秀队长。2018年，凭着个人的不懈努力，徐国安兑现了传承豪华车服务理念的承诺，成为一名内部讲师。“就像老兵带新兵一样，大家为了同一个目标走到一起，我将继续发扬目标明确、勇往直前的作风，带领每一个新成员完成自身的蜕变！”

　　因为徐国安认真对待工作，在滴滴无锡布局外卖之时，通过公司内推，年初成为无锡外卖事业部的经理，负责为滴滴外卖开发新的商户。

　　滴滴成退伍军人新选择

　　目前，退伍军人的再择业问题一直备受政府关注。退役军人事务部相关负责人7月31日介绍，近日退役军人事务部会同地方和军队的12个部门联合研究制定了一个促进退役军人就业创业的意见。发布的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（以下简称《意见》）中，主要对退役军人教育培训、就业和创业明确扶持措施，提出机关、企事业单位同等条件下优先招录退役军人，退役军人可申请创业担保贷款，并按国家规定享受贷款贴息等举措。同时《意见》表示，吸纳退役军人就业的企业可享受税收优惠，退役军人就业作出突出贡献的企业还可得到表彰、奖励。

　　《报告》显示，以滴滴平台为例，滴滴平台已成为退役军人在新时代自主择业的重要选择。平台退役军人司机总量为386.3万，占全国现有退役军人总量的6.8%，即我国每100名退役军人中，就有近7人在滴滴平台灵活就业。

　　在平台实现就业的退役军人司机中，近4成拥有大学专科及以上学历，近6成是中共党员，且掌握多项与出行服务相关的重要技能，堪称“技术标兵”，综合素质整体高于平台平均水平。平台退役军人的五星服务订单占比达98%，5成以上退役军人驾龄超过10年，驾驶技术娴熟，规范意识强，提供了更具安全感的服务，是平台高质量出行的重要保障。

　　《报告》显示，退役军人司机负责任、有担当，雨雪天气仍坚守岗位，是城市出行的守护者。而且平台上多数退役军人司机具有拾金不昧、乐于助人的优秀品质和行为，他们把美好出行当成自己的光荣使命，无私奉献、无惧危难，是城市中“最可爱的人”。

　　滴滴平台退役军人司机以青壮年男性为主，是出行服务的主力军，更是支撑家庭的顶梁柱。在滴滴平台上，还有3.83万退役女兵获得收入，实现新就业。

　　退役军人平台新就业收入远高于平台平均水平，日均在线时长超过8小时的退役军人司机月均毛收入达1.4万元。滴滴平台为21.9万曾处于就业过渡期的退役军人提供了就业机会，也是66.9万来自零就业家庭退役军人的重要收入来源。

　　40.9%的退役军人司机认为，新就业形态灵活自由，滴滴平台让他们更有职业归属感，是他们获得收入、更好融入社会的就业新渠道。

　　据介绍，为实现退役军人在滴滴平台更好的就业创业，滴滴平台成立了专项团队，打造退役军人专属保障计划——“鱼水计划”，以优化完善平台对退役军人的权益保障，切实提升退役军人的安全感、荣誉感和归属感。该计划试点工作已陆续开展，具体措施包括：安全护航、医疗保障、贫困救助、技能培训及其他相关福利保障等。

　　近年来，随着供给侧结构性改革的深入推进，新业态和新动能不断壮大，为就业打开了新空间。以滴滴为代表的新经济平台也为退役军人就业提供了获取收入、改善生活的机会，降低了失业风险，成为新时期退役军人就业的新途径。