台湾华视大裁员 总经理撂狠话：电视台不是安养院

他叹口气说，“精简并非为了省人事费用，最主要的目地是想让华视组织再造，汰弱留强。”

　　 据台湾媒体报道，台湾地区华视连年亏损严重，上月董事会通过裁减人力案，表定8月15日前让80位员工自愿报名参加优退、优离，若届时未达此数，公司有权力进行裁员瘦身，消息一出超过200名员工连署，其中约30位8日早上聚集华视门口表达抗议，领军的华视常务理事马履芸在华视待了30年，五味杂陈说：“公司要降低亏损，不该从人事着手，要改的是错误的政策和面对经营不善，总经理甚至写信说这里不是安养院，这让我们情何以堪？”

　　马履芸说，许多员工几乎一辈子都奉献给华视，却在此时被迫面对高龄失业危机，“我们不反对优退，但要出自愿，现在说不接受就要裁，就是敬酒不吃吃罚酒，一手拿红萝卜，一手拿鞭子，作法太粗糙。”抗议结束，总经理庄丰嘉随即面对媒体，他叹口气说，“精简并非为了省人事费用，最主要的目地是想让华视组织再造，汰弱留强，去面对未来新媒体的挑战，华视现在的问题，是年轻人看不到希望纷纷离职，资深的都留着不走，遇上新媒体时代跟不上，能怎办？”

　　庄丰嘉说，华视每年都要向银行借3亿元（约6706万人民币）来应付来年支出，多年来都只付利息，但今年银行评估华视体质有很大问题，差点不借，最后提出要5年内本金摊还计划才让钱放行，“华视目前亏损额已超过10亿（约2.24亿人民币），占资产的6成，我当总经理1年2个月就结束，大可以乡愿不理，继续做好人，但最后这些帐谁付？是纳税人要共同付出，我是现任总经理，只能面对处理。”他强调裁员只是让下一步转型顺利，“媒体环境严竣，已在高速奔驰，我担心这些人在车子转弯时被抛出去，在这之前，优退是给他们另一个选择机会。”

　　华视员工共580人，经过能力评估，该被优退的达150人，超过4分之1，但为了减低冲击，目前订出80人的数字，是近年继三立大裁员后，另一波震撼的媒体大地震。

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