22、单选题 某单位人事经理对销售部的甲、乙、丙三人的年度业绩进行评估，评估标准如下：
（1）每人每个月的销售任务是100万元人民币，未完成任务扣1分，完成任务加1分，超额完成任务，每50万元加1分。
（2）当月销售金额最高的人加1分，当季度销售金额最高的人也加1分。
（3）每年的2~12月间，如连续多个月（两个月或以上）完成销售任务，每个月完成100万元销售额任务获得的分数都要在上个月的基础上（是指在上个月完成100万元销售额任务获得的分数的基础上）加1分。
（4）如当月病事假超过2天（不包括2天），当月的得分减半，扣分加倍。
甲从来不缺勤，第一季度每月都完成90万元任务，第二季度每月都完成100万元任务，第三季度每月都完成150万元任务，但从来没有得过月度和季度销售冠军，则他前三个季度的得分是_____分。
A: 12
B: 15
C: 18
D: 21
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：第一季度每个月扣掉1分，从第二季度开始，每月均完成100万元任务，故4-9月每月完成100万元任务的得分分别为1、2、3、4、5、6，除此之外，第三季度每月超额完成50万元任务，每月加1分，故总计得分为（-1）x3+1+2+3+4+5+6+3=21。本题答案为D。
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