我国采取按劳分配、经营收入、资产收益等多种分配方式的经济依据是_____。

23、多选题  我国采取按劳分配、经营收入、资产收益等多种分配方式的经济依据是_____。
A: 存在商品货币关系，实行社会主义市场经济
B: 土地、资产等是创造国民收入的源泉
C: 公有制内部实行多种经营方式
D: 存在以公有制为主体的多种所有制经济
参考答案: ACD
本题解释:【答案】ACD。解析：由于我国存在商品货币关系，实行社会主义市场经济，所以允许市场主体按对生产要素的占有参与分配，允许多种分配方式的存在，A正确；劳动才是创造财富的源泉，没有劳动，土地和资产是不会自己创造出收人的，B错误;如今公有制的实现形式越来越多样化，比如股份制，因此也允许多种分配方式并存，C正确；我国现在的基本经济制度是公有制为主体，多种所有制经济共同发展，所以必须相应地实行按劳分配为主体，多种分配方式并存。故本题答案为ACD。

上一题：某单位人事经理对销售部的甲、乙、丙三人的年度业绩进行评估，评估标准如下： （1）每人每个月的销售任务是100万元人民币，未完成任务扣1分，完成任务加1分，超额完成任务，每50万元加1分。 （2）当月销售金额最高的人加1分，当季度销售金额最高的人也加1分。 （3）每年的2~12月间，如连续多个月（两个月或以上）完成销售任务，每个月完成100万元销售额任务获得的分数都要在上个月的基础上（是指在上个月完成100万元销售额任务获得的分数的基础上）加1分。 （4）如当月病事假超过2天（不包括2天），当月的得分减半，扣分加倍。 甲从来不缺勤，第一季度每月都完成90万元任务，第二季度每月都完成100万元任务，第三季度每月都完成150万元任务，但从来没有得过月度和季度销售冠军，则他前三个季度的得分是_____分。

下一题：下列哪项不可以签订融资租赁合同？_____

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