中国初创企业创始人普遍感受到了“马斯克式”痛苦

　　环球网科技综合报道 赵秀文在家附近的公园里慢跑已经有一段时间了。他最近心情不好，在工作中遇到了问题，尤其是自己成立三年的初创公司ZingFront（智线）正在为筹集新一轮资金倍受压力。ZingFront是一家由人工智能驱动的视频创意公司。

　　美国科技亿万富翁特斯拉联合创始人兼CEO埃隆?马斯克（Elon Musk）最近就长时间工作对他个人生活的影响发表了评论称，连续几周工作时长达120小时、近20年没有休过一周的假对他的精神情感造成了伤害。

　　这在以赵秀文为代表的中国初创公司创始人之中引起了共鸣，他们发现选择创业以后便很难在工作和私人生活之间划清界限。埃隆?马斯克就表示，他每周工作120小时，有时不得不服用镇静剂才能入睡。

　　“最近筹集资金变得越来越难了，”赵秀文说，“我承受着很大的压力，有时我下了班到家一直到凌晨2点都睡不着，不停地想着公司的未来。”

　　随机视频聊天交友应用Holla的创始人兼首席执行官陶沙也有同样的痛苦。“作为公司的首席执行官，我不能在这周表现不佳，而在下周表现优异来弥补。”他补充说，他每天工作大约12个小时，尽管比马斯克少，但陶沙觉得做一名初创公司的CEO是世界上要求最高的工作之一。

　　数据显示，硅谷科技员工的平均工作年限为3.65年，而中国科技公司的平均工作年限不到2.6年。

　　据外媒报道称，鉴于较长的工作时间，从谷歌到Facebook的科技公司重新定义了公司办公室的外观，打造开放式的合作空间、娱乐和休闲项目，模糊了公司内工作和娱乐之间的界限。而中国的大型科技公司也在效仿这种模式。

　　据悉，中国互联网巨头腾讯其位于深圳的新公司总部最多可容纳8000名员工，包括一个提供举重和健身器械的休闲楼层，以及由专业内部培训师指导的瑜伽课程。还有乒乓球台、羽毛球场，甚至还有一个整场的篮球场，上面有NBA风格的巨型屏幕。

　　赵秀文说，中国初创企业通常要求员工在入职第一年工作实行“996工作制”——即早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。

　　“当工作量大幅增加时，比如新产品发布或升级，公司或某些部门也可以在短时间内使用‘996工作制’的时间表。”赵秀文说。