昨天上午，2017年嘉兴南湖区春季专场招聘会在市人力资源中心市场举行。来自南湖区的115家企业组团参加，为求职者提供就业岗位近4000多个，会上发放求职登记表2152份，755名求职者与用人单位初步达成就业意向。
“做操作工无法照顾孩子，应聘文职类岗位又缺乏经验。”在市人力资源中心市场应聘时，来自河南的王海丽向记者讲述了自己求职路上遭遇的尴尬。王海丽对嘉兴并不陌生，5年前，刚刚走出校门的她就来到嘉兴，进入一家制造业企业成为一名操作工。在结婚生子以后，王海丽回到河南老家，成为一名全职妈妈。今年，她的女儿已经4岁，与丈夫商量后他们决定把孩子带到嘉兴来，以便接受更好的教育。但一家三口在外地生活开销较大，这位全职妈妈决定重返职场。
重新回到嘉兴，王海丽感觉变化很大。首先是市容市貌的提升让人惊喜，其次则是薪资水平的提高，2012年王海丽刚刚来到嘉兴工作时，保底月工资还只有1000多元，现在操作工岗位每月的底薪3000元以上已经非常普遍，社保缴纳也更加规范。
与一般的外来务工人员相比，大专学历的王海丽算是条件不错的，但是在实际应聘的过程中，她却发现重新回归岗位并非那么容易。当天她先后在5家企业的招聘摊位上投递了简历，但都未得到明确答复。“主要是因为我刚毕业的时候就进工厂做操作工，没有文职类岗位的工作经验，所以在这次应聘时就比较难。应聘操作工的话难以兼顾家庭，想做文职类工作却被工作经验的瓶颈限制住了。”王海丽表示。
在这场以缓解用工难为目的的招聘会上，操作工成了“香饽饽”。随着南湖区工业企业的开复工，普工岗位需求人数不断增加。“操作工招聘99人，工资4000元到10000元”，浙江良友木业有限公司的招聘简章吸引了众多求职者的关注。该公司工作人员顾小姐告诉记者，这次招聘工作进展顺利，操作工目前已招到500多人。“今年的车间生产线有所增加，所以需要更多的技术工人。加上大多数工人来自云、贵、川等地区，节后面临大量普工缺口，所以今年招收的人数有所增加。”顾小姐表示。
南湖区人力社保局就业处副主任徐红良告诉记者，此次招聘会是今年南湖区自主召开的首场专场招聘会。今年南湖区的用工需求略高于去年，此次招聘会搭建招聘求职对接平台，有效缓解招聘供需矛盾。此外，以便民为目的的南湖区“家门口的招聘会”已于正月初七在各社区展开。企业把招聘的摊子摆在了家门口，方便市民就近求职，实现在家门口就能择业就业。
